JDLAの設立目的に賛同し、技術の社会実装、企業のDX推進に向けて協会活動をご一緒していただける仲間を募集しています。
JDLAは、AIビジネスネットワークのハブであり、産業促進の原動力となる存在でありたいという思いで活動しています。
経験、知見を活かして活躍したい方、新たなチャレンジに挑みたい方、
使命感をもって本気で取り組む、熱意ある人材を求めています。
募集職種
①会員事業マネジャー（会務運営部）
JDLA会員ネットワークのハブとなり、会員事業のマネジメントを担っていただきます。社会構造の変化や業界動向にアンテナを張り、技術の社会実装、 AI/DL ビジネスの拡大に向けて会員と共に何ができるか、どうあるべきか。常に問い続け、対話を繰り返し、行動に移し、自らも周りも成長へと引っ張っていけるリーダーを求めています。
配属先チームのミッション：協会理念に賛同し、協会活動に寄与する会員企業/団体/個人との相互ベネフィットの最大化を図り、AI/DLビジネスの産業、社会実装を促進する。産業、社会動向に合わせてJDLAとしてあるべき会員制度の設計、運用を実現し、会員を軸に多様なステークホルダーを巻き込んだAI/DLビジネスネットワークを構築する。
②試験事業オペレーションマネジャー（人材育成事業部）
協会の中核事業であり、ディープラーニング・AIの人材輩出をミッションとする人材育成事業のオペレーションマネジャーとして「G検定」「E資格」「GAIテスト」といった各種資格試験の運営業務全般を指揮・遂行いただき、試験事業拡大のための基盤づくりに貢献頂きます。
③試験事業オペレーションリード（人材育成事業部）
協会の中核事業であり、ディープラーニング・AIの人材輩出をミッションとする人材育成事業のオペレーションリーダーとして「G検定」「E資格」「GAIテスト」といった各種資格試験の運営業務を推進・実施いただきます。
各種資格試験を主体的に推進し、ミスのない精緻・確実な運営を果たし、業務効率化を常に行いながら、運営の安定化に向けて業務遂行頂くことを期待しています。
募集要項
①会員事業マネジャー（会務運営部）
| 配属先/ポジション | 会員事業/マネジャー |
|---|---|
| 業務内容 | ■会員事業（会員リレーション・研究会）における予算、事業計画を策定、遂行。 ・会員リレーション全般にかかる事務局業務 （会員の継続、新規獲得に向けた各種施策の策定、実行） ・研究会の企画、運営にかかる事務局業務 ■制度設計、推進体制づくり ・公益性、公平性を重んじつつ、参画会員のベネフィットを最大化するための制度設計を継続的に検討し、計画性をもって改善に取り組む。 ・事業部が担う複合的な目的に応じ、目標達成に向けた体制検討、環境整備を推進する。 ・事業部、各チームが推進する業務を円滑に進めるために必要な他部門との連携や適切なタイミングで理事会へのレポーティング、調整、折衝を行う。 |
| 必須スキル | 事業戦略や営業企画プロジェクト責任者の経験、 法人営業（特にパートナービジネス）、 チームマネジメント力、 役割/KPIが異なる関係各所とのアライメント力 |
| 歓迎スキル | ビジネスレベルの英語力、 高度なコミュニケーションスキル、 複数のプロジェクトを調整するスキル、 プレゼンテーションスキル、 G検定合格レベルのリテラシー |
| 求める人物像 | 高い倫理観、協会目的への賛同、目的達成への高いモチベーション |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | ６か月 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、決定いたします |
| 勤務形態 | オフィス出社＋リモートワーク |
| 勤務地 | 東京 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 標準勤務時間帯 9:00～18:00 ※コアタイム11:00～16:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始、夏季休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（3回） |
②試験事業オペレーションマネジャー（人材育成事業部）
| 配属先 | 試験事業 |
|---|---|
| 業務内容（チーム） | ・試験実施方向性/年間スケジュール策定 ・受験申込～問題作成まで試験運営に関する一連のプロジェクト管理 ・試験配信事業者、有識者など関係各所との連携・調整 ・問題発生時の判断・意思決定/リスク管理/事後対応 ・試験実施内容分析/関係各所報告・対外的なコミュニケーションの発信設計 ・作問、合格者管理に関連するシステム整備 ・試験事業の拡大を目指した課題発見と改善活動の推進 |
| 必須スキル | ・IT企業におけるプロジェクトマネジメントのご経験 ・責任者として社内外で数十人規模の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを遂行したご経験 |
| 歓迎スキル | ・システムエンジニアのご経験 ・AIやテクノロジーに関する知識・関心をお持ちの方 ・日本ディープラーニング協会の主催のG検定、E資格を取得されている方 |
| 求める人物像 | ・ディープラーニングの社会実装に向け、技術や知見を持った人材の輩出に力を入れていきたいという強いマインドをもった方 ・仕様変更や1つの修正などが発生した場合の影響範囲を特定し、全体的な視点をもって、プロジェクト推進する姿勢に長けた方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | ６か月 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、決定いたします |
| 勤務形態 | オフィス出社＋リモート勤務（リモート多め） |
| 勤務地 | 東京 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 （標準勤務時間 9:00‐18:00 ※コアタイム 11:00‐16:00） |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始、夏季休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（3回） |
③試験事業オペレーションリード（人材育成事業部）
| 配属先 | 試験事業 |
|---|---|
| 業務内容（チーム） | ・受験申込～問題作成まで試験運営に関する一連のプロジェクト推進 ・試験配信事業者、有識者など関係各所との調整・対応 ・試験問題の校正（試験問題の誤字脱字、表記ゆれ、文章、図や数式の視認性などをチェックし、試験問題の質を担保） ・入稿データ作成（試験問題を所定のフォームに変換、各試験配信業者へ連携） ・イレギュラー事項の発生時の対応 ・試験結果のデータ加工や整形、分析関係各所への報告資料の作成、対外的なコミュニケーションの発信設計 ・作問、合格者管理に関連するシステム運用 |
| 必須スキル | ・IT企業におけるプロジェクトマネジメントのご経験 ・業務プロセスを改善・推進し、新たな価値を創出されたご経験 |
| 歓迎スキル | ・システムエンジニアのご経験 ・AIやテクノロジーに関する知識・関心をお持ちの方 ・日本ディープラーニング協会の主催のG検定、E資格を取得されている方 |
| 求める人物像 | ・ディープラーニングの社会実装に向け、技術や知見を持った人材の輩出に力を入れていきたいという強いマインドをもった方 ・緻密さや正確さが求められる試験運営において、適切に遂行できるきめ細かさがある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | ６か月 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、決定いたします |
| 勤務形態 | オフィス出社＋リモート勤務（リモート多め） |
| 勤務地 | 東京 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 （標準勤務時間 9:00‐18:00 ※コアタイム 11:00‐16:00） |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始、夏季休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（3回） |
応募方法
応募受付フォームより履歴書、職務経歴書のご提出をお願いいたします。
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