助成金を活用して、従業員の人材育成を！
利用方法・給付までの流れなどを解説します。
より詳しい内容は、以下の厚生労働省ホームページや、労働局にてご確認ください。
労働局の所在地については、厚生労働省ホームページをご確認ください。
公開日：2024/5/30
人材開発支援助成金とは
「人材開発支援助成金」とは、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
人材開発支援助成金には、以下の7コースがあります。
・人材育成支援コース
・教育訓練休暇等付与コース
・人への投資促進コース
・事業展開等リスキリング支援コース
・建設労働者認定訓練コース
・建設労働者技能実習コース
・障害者職業能力開発コース
E資格認定プログラムは「人材育成支援コース」、「人への投資促進コース」、「事業展開等リスキリング支援コース」に当てはまる場合があります。
企業の研修目的や内容によってコースをお選びください。
各コースの詳細や支給要件、提出書類などについては、労働局へご確認ください。
助成額・助成率について
各コースによって、賃金、経費の助成額や助成率は異なります。
詳細は、厚労省HPや労働局へご確認ください。
対象の講座
E資格はITSSレベル3に該当するため、弊協会の認定プログラムは人材開発支援助成金の対象となる可能性がございます。
その他、人材開発支援助成金の支援要件には各企業における訓練実施計画の策定等、個々のケースごとに助成の可否が判断されます。
詳細については、労働局にご確認ください。
給付手続き
人材開発支援助成金を受ける場合は、訓練開始前に労働局での手続きが必要になります。
コースによって必要書類が異なりますので、詳細は厚生労働省ホームページをご確認ください。
①訓練計画の提出
訓練開始日から起算して１か月前までに、必要書類を各都道府県の労働局へ提出します。
②計画に沿って訓練を実施
※計画を変更する場合は、変更届の提出が必要です。
③支給申請書の提出
訓練終了日の翌日から起算して２か月以内に、必要な書類を労働局に提出します。
④助成金の支給・不支給の決定
審査の上、支給・不支給が決定します。